Jongeren en ouderen stonden de afgelopen jaren soms fel tegenover elkaar als het om het pensioen ging. De partijen kunnen nader tot elkaar gebracht worden door een net opgericht overlegplatform waarin jong en oud met elkaar in gesprek gaan. Lees het interview van Jan Spijk uit een uitgave van CNV Senioren
“Onze werelden liggen echt niet zo ver uit elkaar”
Jongeren en ouderen stonden de afgelopen jaren soms fel tegenover elkaar als het om het pensioen ging. Verwijten klonken over en weer. Dat het ook anders kan bewijst het overlegplatform waarin jong en oud met elkaar in gesprek gaan voor een betaalbaar pensioensysteem. CNV’ers Jerôme Schellings (66, gepensioneerd onderwijzer en lid van de CNV Senioren Adviesraad) en Semih Eski (27, voorzitter CNV Jongeren) zijn hiervan een warm voorstander.
Toen belangenorganisaties van zowel jongeren als gepensioneerden met staatssecretaris Klijnsma om de tafel zaten, werd het idee geboren om een gezamenlijk overlegplatform op te richten. Semih Eski, die namens CNV Jongeren bij het overleg met Klijnsma aanwezig was, verwoordt dit als volgt: “Ik merk in gesprekken met ouderen dat onze werelden helemaal niet zo ver uiteen liggen. Ouderen willen namelijk ook een goed pensioenvoor hun kleinkinderen. En geen jongere zit erop te wachten dat zijn opa er flink op achteruit gaat. Daarom hebben we met elkaar afgesproken duurzaam met elkaar in overleg te gaan. Dat wil niet zeggen dat er geen tegengestelde
pensioenbelangen zijn. Juist dan moet je in dialoog gaan.”
Framen
Jerôme Schellings is het hiermee helemaal eens en vindt dat de verschillen tussen jong en oud flink worden overdreven. “Er wordt in frames gewerkt. Je hoort dan voortdurend dat ouderen het geld opmaken of dat jongeren het nog nooit zo goed hebben gehad. Het is allemaal niet waar, omdat de waarheid in het midden ligt. Dat moet je ook uitleggen aan je eigen leden. Dan kom je een stuk verder. Daarom vind ik dat overlegplatform zo’n goed initiatief. Voor een deel zit er ook terechte frustratie bij sommige ouderen, omdat de indruk was gewekt dat men uit kon gaan van een waardevast pensioen.”
CNV
Dit overlegplatform waarin bruggen worden gebouwd tussen de generaties past helemaal in de visie en missie van het CNV. Op een ander speelveld – in de Sociaal Economische Raad – overleggen vakbonden en werkgevers voor een nieuw generatiebestendig pensioenstelsel. Het nieuwe kabinet zou dat bij wijze van spreken zo kunnen en moeten overnemen. Of dat lukt was tijdens het afnemen van dit interview nog niet duidelijk. Eski en Schellings vinden wel dat de polder nu echt aan zet is en deze kans niet mag laten lopen. Ook de leden van het net opgerichte overlegplatform van jong en oud kijkt met belangstelling naar de uitkomsten van dit overleg. Zelf voelen ze wel voor een individuele pensioenpot, zoals pensioenfonds ABP van plan is in te voeren. Schellings: “Je kunt dan zien wat voor jou is. Ik hoop dat
dan wel duidelijk wordt dat collectief pensioen opbouwen altijd voordeliger is dan zelf sparen voor een pensioen.” Eski sluit zich hierbij aan. “Je moet inzichtelijk maken wat van het individu is, maar deelnemers moeten tegelijkertijd wel collectief in het systeem blijven meedoen. Als je dat niet doet krijg je geluk- en pechgeneraties. We moeten niet doorschieten in het individualiseren.”
Door tot 71?
De huidige jonge generatie moet door de koppeling van de levensverwachting aan de AOW volgens verwachting misschien wel doorwerken tot 71. Uit een recent onderzoek van TNO en het Centraal Bureau voor de Statistiek bleek dat jongeren dat eigenlijk helemaal niet zien zitten. Semih Eski: “Dat is wel een belangrijk signaal. Bij deze discussie hoort dan ook hoe je gezond kunt blijven werken. Op dit moment is de koppeling aan de levensverwachting nodig om het betaalbaar te houden. Je moet je wel steeds afvragen of dit kan. Zeker als we steeds ouder worden.” Jerôme Schellings: “Ik wist in 1967 echt niet hoe de wereld er uit zou gaan zien in 2016. Dat is het lastige aan deze discussie. Ik vind het tempo van de verhoging van de AOW-leeftijd wel snel gaan. Wat mij betreft doen we dat rustiger aan. Gelukkig vindt het CNV dat ook.”
Geef een reactie